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C17073S 风险调整绩效考核在证券公司的应用 参考答案

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发表于 2017-12-21 21:51:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

单选题 (共3题,每题10分)
1 . EVA绩效考核的优点不包括( )。
A.可以在很大程度上缓解因委托代理关系而产生的道德风险和逆向选择
B.具有比较不同规模公司业绩的能力
C.能较准确地反映公司在一定时期内创造的价值
D.有利于增强公司决策中股东对经营者的监督能力

2 . 国务院国有资产监督管理委员会从2010年开始对中央企业负责人实行( )考核。
A.RARORAC
B.ROC
C.RORAC
D.EVA

3 . RARORAC计算公式的分子项中, 风险带来的( )被量化为当期成本。
A.预期损失
B.非预期损失
C.异常损失
D.其他损失
多选题(共3题,每题 10分)
1 . 风险调整绩效考核体系的意义有( )。
A.避免高收入但风险承担过高的业务过度发展
B.满足外部监管要求
C.有利于形成稳健的证券公司文化
D.消除风险和收益的时间错位,减少经营短视现象

2 . 风险调整绩效考核关键指标包括( )。
A.EVA
B.RAROC
C.RORAC
D.RARORAC

3 . 银监会2012年发布的《银行业金融机构绩效考评监管指引》中规定金融机构的绩效考评指标应包括( )。
A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.文化发展类指标
D.社会责任类指标
判断题(共4题,每题 10分)
1 . 2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定:在计算EVA时企业通过变卖主业优质资产等取得的非经常性收益应在税后净营业利润中全额扣除。
对 错

2 . 风险调整绩效考核仅通过收益对公司的经营业绩进行计量。
对 错

3 . BSC(平衡计分卡)是常见的绩效考核方法之一。
对 错

4 . 经济资本是用来弥补预期损失的。
对 错

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发表于 2017-12-25 18:13:12 | 显示全部楼层
我才过来。没考过。50分。
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发表于 2018-1-9 15:52:06 | 显示全部楼层
很好 谢谢分享!!!66666666
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发表于 2018-1-10 16:45:32 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2018-1-10 19:16:10 | 显示全部楼层
怎么卖金币
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发表于 2018-1-10 19:16:27 | 显示全部楼层
怎么买金币
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