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C16009证券公司社会责任管理与责任报告编写(下)ID=12181

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发表于 2016-5-23 22:07:01 | 显示全部楼层 |阅读模式


一、单项选择题
1. 企业社会责任管理以( )为目标。
    A. 构建可持续竞争力
    B. 管理对标的结果
    C. 建立内外部结合的绩效评价体系
    D. 推进企业与利益相关方关系的协调改善

描述:(五)企业社会责任管理的重点

此题得分:10.0
二、多项选择题
2. 企业社会责任报告具有多种多样的作用,它不仅是综合业绩报告新工具、传递信息新工具、外部沟通新手段、内部对话新机制,而且具有( )。
    A. 增加企业盈利功能
    B. 预警机制功能
    C. 提高管理层评估能力功能
    D. 增加财务稳定性功能

描述:(七)企业社会责任报告情况简介3、作用

题目分数:10
此题得分:10.0
3. 下列关于传统的企业管理与企业社会责任管理的区别的叙述中正确的有( )。
    A. 从管理理念来看,传统的企业管理把企业视为股东实现营利目标的生产组织;而企业社会责任管理把企业视为不同的社会主体实现多元价值追求的社会平台
    B. 从管理框架上来看,传统的企业管理以社会价值为主导;而企业社会责任管理以股东价值为主导
    C. 从管理目标上看,传统的企业管理追求财务价值最大化;而企业社会责任管理追求经济、社会和环境的综合价值最大化
    D. 从管理方式上看,传统的企业管理谋求市场竞争优势;而企业社会责任管理注重利益相关方合作创造综合价值

描述:(三)传统的企业管理和企业社会责任管理的区别

此题得分:10.0
4. 下列对于企业社会责任管理的认识中正确的是( )。
    A. 社会责任管理是改进职能管理、完善工作流程的助推器
    B. 企业社会责任管理以推进企业与利益相关方关系的协调改善为核心
    C. 企业社会责任管理从适应与影响社会需求发展趋势的角度指导企业技术与管理创新
    D. 企业社会责任管理推动企业进行跨越组织边界的管理提升与改进
    E. 管理推进的关键是建立内外部结合的绩效评价体系

描述:(四)如何认识企业社会责任管理

题目分数:10
此题得分:10.0
5. 目前企业社会责任报告在国际上多种名字并存,包括( )。
    A. 可持续发展报告
    B. 企业社会责任报告
    C. 环境报告
    D. 企业公民报告

描述:(七)企业社会责任报告情况简介2、类别

此题得分:10.0
6. 企业社会责任管理的目标是打造可持续竞争力,下列关于打造可持续竞争力的叙述中正确的有( )。
    A. 以企业创新为动力和基本指导思想
    B. 建立基于外部视角的战略目标
    C. 突出利益相关方在管理中的参与
    D. 建立以内外部结合的绩效评价体系
    E. 营造和谐的企业发展生态环境

描述:(六)社会责任管理的目标:打造可持续竞争力

题目分数:10
此题得分:10.0
7. 证券公司社会责任的基本特点有( )。
    A. 证券公司建立可持续发展的经营战略思想,促进资本市场健康发展,支持金融改革,服务实体经济持续平稳增长
    B. 为投资者提供全方位服务,保护投资者合法权益
    C. 坚持依法合规经营,有效防控风险,实现稳健经营
    D. 将公司的业务与经济社会发展的总体趋势有机协调,推进负责任投资,处理好公司业务与外部不同社会主体之间的关系,树立公司受人尊敬的社会形象
    E. 提升证券从业人员的责任意识,培育良好行业文化,增强行业发展动力

描述:证券公司社会责任的基本特点

题目分数:10
此题得分:10.0
8. 企业社会责任报告的形成大致经历了三个阶段:早期的报告、发展阶段的报告、现阶段主流报告。其中早期的报告主要形式是( )。
    A. 雇员报告
    B. 环境报告
    C. 环境健康安全报告
    D. 社会责任报告
    E. 可持续发展报告

描述:(七)企业社会责任报告情况简介1、由来

题目分数:10
此题得分:10.0
9. 企业社会责任管理具有非常重要的意义,下列关于企业社会责任管理的重要意义的叙述中正确的是( )。
    A. 加强企业社会责任管理,更好地推进企业社会责任工作,是企业建立良好的利益相关方关系的必然要求
    B. 加强企业社会责任管理,更好地推进企业社会责任工作,是营造和谐的企业发展生态环境的必然要求
    C. 加强企业社会责任管理是创新管理模式,提升企业创新能力的需要
    D. 加强企业社会责任管理是提升企业可持续竞争力、打造百年老店的需要

描述:(一)企业社会责任管理的重要意义

题目分数:10
此题得分:10.0
三、判断题
10. 企业社会责任管理的关键词分别是跨越组织边界、换位思考、利益协调平衡、社会风险与环境风险、利益相关方参与、社会化绩效评价、可持续发展。( )


题目分数:10
此题得分:10.0
试卷总得分:90.0

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