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C22001S 企业文化与团队建设的实践 参考答案

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发表于 2022-6-3 11:11:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

单选题(共1题,每题20分)
1 . 证券公司文化建设的以下实践,哪一项属于行为层?
A.注重精神引领和文化引导,建立科学的选人用人制度,坚持德才兼备、以德为先;
B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力;
C.树立公司文化品牌,利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传,积极树立良好企业形象;
D.建立有效的人才培养机制,形成学习型组织,持续提升人才的专业能力和职业素养。
我的答案:
多选题(共1题,每题 20分)
1 . 《证券行业文化建设十要素》包含了哪几个层次
A.行为层
B.组织层
C.观念层
D.物质层
我的答案:
1 . 企业文化包含了哪几个层次
A.行为文化
B.物质文化
C.制度文化
D.精神文化
我的答案:
1 . 关于企业文化的含义,以下表述恰当的是
A.是企业大多数员工认可的价值观念
B.能够从企业员工服务客户的言谈举止中反映出来
C.只是企业高级管理人员秉持的信念
D.企业价值观体系主要用于对外宣传
我的答案:
判断题(共3题,每题 20分)
1 . 员工往往从哪些人得到提拔、哪些人得到表扬、哪些人受到批评中去理解企业的核心价值观。
对      错
我的答案:
1 . 《文化建设十要素》是开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。
对      错
我的答案:
2 . 经常组织员工背诵企业价值观口号,就可以在思想观念上建立共识了。
对      错
我的答案:
3 . 中国证券业协会倡导的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化,具有激励和约束的内在机制。
对      错
我的答案:

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